2011年度，為了更好地保障生產(chǎn)的順利進(jìn)行，提高動(dòng)力車間全體員工的綜合素質(zhì)，使之學(xué)以致用，融會貫通，動(dòng)力車間從不同角度、不同方面運(yùn)用不同方法，對員工進(jìn)行培訓(xùn)，體現(xiàn)了點(diǎn)面結(jié)合、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效的特點(diǎn)。

2011年，動(dòng)力車間以崗位為單位，建立了練兵卡，定期由主管技術(shù)員、裝置員進(jìn)行抽查，抽查結(jié)果與績效獎(jiǎng)金掛鉤，取得了良好效果。第一、第三季度，分別以工段為單位，根據(jù)本崗位的特點(diǎn)，對本崗位的工藝規(guī)程、設(shè)備管理、應(yīng)急演練、法律法規(guī)等內(nèi)容進(jìn)行集中授課，閉卷考試，達(dá)到了預(yù)期效果。全年培訓(xùn)人員累計(jì)328人次，累計(jì)168課時(shí)。第四季度，又組織了員工崗位實(shí)際培訓(xùn)考核，參加164人，考核評出優(yōu)秀率、合格率、不及格率，取得了很好的成績。

經(jīng)過一年的技術(shù)培訓(xùn)，使全車間員工的技術(shù)水平、處理應(yīng)急事故的能力都有顯著的提高，為生產(chǎn)的平穩(wěn)運(yùn)行奠定了基礎(chǔ)，圓滿完成了2011年職工培訓(xùn)工作。

陳欣

2011.12.27